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Aus der freien Wirtschaft kommend entstand die Idee Hobby und "know how" miteinander zu verbinden. Da Personal einen hohen Kostenfaktor darstellt und es häufig zu Missverständnissen zwischen Chef und Angestellten kommt entstand die Idee den Chefs anhand "neutraler Mitarbeiter" (Pferde) zu zeigen welche Potentiale im Unternehmen schlummern, die lediglich geweckt werden müssen. Dadurch entsteht die Möglichkeit Probleme konkret zu erkennen und eine konstruktive Lösung zu finden. Kündigung kann nur das Mittel der letzten Wahl sein.